Phần mềm quản trị nhân sự là một giải pháp trợ giúp các công tác trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, huấn luyện, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, Đánh giá nhân sự, theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các đổi thay của cá hiền từ đấy với thể phân tách được bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng cần lao trong đơn vị.
1.Giới thiệu về hệ thống phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM
3S HRM là hệ thống quản trị nguồn nhân công trong công ty được vun đắp và phát triển bởi công ty CP biện pháp ERP- ITG giúp tối ưu nguồn lực con người của doanh nghiệp.
2. Các module chính trong phần mềm quản trị nhân sự

Module quản lý nhân sự:
  • Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên: thông báo tư nhân, học thức, kinh nghiệm…Cập nhật các thông tin về các đổi thay, biến động của từng cán bộ viên chức trong công đoạn làm cho việc (hợp đồng cần lao, thời kỳ làm việc, khen thưởng, kỷ luật, kết quả Đánh giá viên chức định kỳ, tăng/giảm lương…).
  • quản lý thông tin sổ bảo hiểm, thông báo nhận sổ, trả sổ.

>>> Xem thêm: giải pháp erp
Module điều hành tuyển dụng:

  • lập mưu hoạch tuyển dụng bao gồm những thông báo nhu cầu tuyển dụng, phòng ban buộc phải, số lượng, vị trí cần tuyển.
  • Cập nhật và điều hành hồ sơ ứng viên: Sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm,…
  • Lập lịch phỏng vấn/thi tuyển, lưu thông tin Phân tích và kết quả phỏng vấn/thi tuyển.
  • Lưu trữ thông báo về giấy má ứng cử viên, kết quả thi tuyển phỏng vấn (không đạt) để mang thể tái tiêu dùng lúc cần tuyển dụng gấp.

Module quản lý đào tạo:
  • Khai báo danh mục khóa học yêu cầu theo từng vị trí, bộ phận trong công ty (an toàn cần lao, kỹ năng khiến cho việc, nghiệp vụ,…).
  • lập mưu hoạch đào tạo viên chức theo quy định của tổ chức (đào tạo nội bộ), kế hoạch cử đi học (đào tạo ngoài).
  • Cập nhật và điều hành kết quả tập huấn của cán bộ nhân viên.

>>> Xem thêm: erp là gì
Module chấm công và tính lương:
Module chấm công tính lương trong phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM tương trợ đơn vị trong việc theo dõi, chấm công tính lương mau chóng chuẩn xác
  • Khai báo thời gian khiến cho việc linh hoạt theo ca, theo quầy, theo dây chuyền…Khai báo cởi mở ngày làm cho việc, ngày nghỉ thường, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép trong kỳ (Tháng/quý/năm).
  • Cập nhật dữ liệu chấm công: Dữ liệu chấm công thời kì lấy từ máy chấm công hoặc chấm công trực tiếp trên phần mềm, dữ liệu chấm công sản lượng (tính lương theo sản phẩm). Cho phép tính lương theo phổ biến phương pháp như lương ngày công, lương sản phẩm cá nhân, lương sản phẩm theo tổ…
  • các tham số lương (lương cơ bản, hệ số lương, hệ số BHYT, BHXH, hệ số thuế TNCN…) đều được mẫu mã và khai báo linh hoạt cho phép các bạn tự cập nhật khi sở hữu sự thay đổi trong công đoạn dùng phần mềm.
  • Khai báo công thức tính lương của từng nhân viên. Công thức khai báo mềm mỏng để phù hợp sở hữu bí quyết tính lương thực tại tại mỗi tổ chức.
  • Tự động tính và áp hệ số lương cho thời gian làm thêm ngày thường, ngày nghỉ hoặc hệ số lương sản phẩm vượt định mức…
  • Khai báo linh hoạt đối tượng nộp thuế, những đối tượng phụ thuộc theo từng nhân viên, những mức thu nhập chịu thuế theo phần trăm lũy tiến.
  • Tính lương, các khoản phụ cấp, BHXH - Y tế, thuế thu nhập cho cán bộ nhân viên và tự động hạch toán các khoản đấy theo từng phòng ban ứng sở hữu khoản mục phí khác nhau.

Báo cáo chuyên sâu
Phần mềm quản trị nhân sự tương trợ tổ chức các Thống kê chuyên sâu phổ quát chiều giúp chủ tổ chức nghĩ đến được bức tranh khái quát doanh nghiệp.
  • Con số theo dõi nhân sự như: Báo cáo phân tích & tổng hợp nhân sự (theo chi nhánh, bộ phận, nam nữ, độ tuổi…). Con số Nhận định kết quả xếp hạng viên chức trong kỳ theo từng cấp độ (A,B,C). Thống kê danh sách viên chức thôi việc, thỏa thuận cần lao (thử việc, viên chức chính thức, giao kèo lao động một năm/2 năm…). Giấy má chi tiết viên chức, tình hình nâng cao giảm nhân sự.
  • In Báo cáo tiền lương: Bảng lương. Bảng tạm ứng lương. Lập bảng thu nhập (chuyển qua ngân hàng). Bảng chi tiết thuế thu nhập tư nhân. Tờ khai thuế thu nhập cá nhân. Bảng kê thu nhập chịu thuế…
  • Báo cáo Con số, phân tách tình hình tuyển dụng: (số lượng ứng cử viên tham dự phỏng vấn/thi tuyển, số lượng đạt,… theo kế hoạch tuyển dụng, theo vị trí tuyển dụng…).
  • Thống kê Thống kê đào tạo: (Số lượng nhân viên tham dự tập huấn theo kế hoạch tập huấn, khóa đào tạo, số lượng viên chức không đạt thi kiểm tra sau đào tạo…)

Để được tư vấn sâu hơn về phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM mời bạn liên hệ với chuyên gia của ITG: 0986.196.838

Chủ đề cùng chuyên mục: