Chỉ phải nên người cần lao tọa lạc trong nhóm tuổi 18 tới 35 tuổi là Có thể XKLĐ sang Nhật hoạt động. Thế mà lại không cần phải đơn hàng nào người cần lao trong nhóm tuổi này thật đều có thời cơ trúng tuyển.



Phần nhiều các đơn hàng đều phù hợp với lao động trẻ trong tầm tuổi 18 - 29 (67% đơn hàng lựa chọn cần lao trong lứa tuổi này), còn lại hơn 30% đơn hàng phù hợp với cần lao trên 30 tuổi. Người lao động Có thể đọc bảng đơn hàng phù hợp với tầm tuổi trong ảnh minh họa bên dưới.

Lưu ý:

- Người lao động trong lứa tuổi 18 - 29 có khá nhiều chọn lọc đơn hàng: nông nghiệp, thực phẩm, linh kiện điện tử, xuất khẩu lao động nhật bản ngành may mặc, cơ khí, xây dựng. Đây được xem như là nhóm tuổi tiềm năng. nếu như người cần lao thuộc nhóm tuổi này thì cũng có thể nhập cuộc đại bộ phận các đơn hàng xuất khẩu đi Nhật.

Đặc biệt tầm tuổi 18-20 được coi là lứa tuổi đẹp nhất tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

- Người cần lao trong độ tuổi 30 - 35 có sự tuyển lựa đơn hàng ít hơn các cần lao trẻ. thông thường, người cần lao trong nhóm tuổi này sẽ có được ưu tiên tuyển lựa vài đơn hàng xuất khẩu lao động nhật bản ngành thực phẩm, dệt may, cơ khí. căn do là do đối với những đơn hàng này, xí nghiệp Nhật Bản thích các cần lao lớn tuổi, có kinh nghiệm tay nghề và kinh nghiệm sống khá nhiều hơn.

bởi vậy, nếu như thuộc nhóm tuổi từ 30 tới 35 tuổi, nguời cần lao có kinh nghiệm tay nghề khiến nông nghiệp, dệt may (với lao động nữ) và có tay nghề làm cho xây cất, xuat khau lao dong nganh co khi (với lao đông nam) cũng có thể đăng kí đi Nhật. nếu như tuyển lựa nhập cuộc những đơn hàng ưu tiên cần lao không ít tuổi như nêu trên thì thời cơ trúng tuyển của người cần lao 30 - 35 tuổi sẽ cao hơn những cần lao trẻ rất nhiều.

- Đối với người lao động trên 35 tuổi, gần như thường có đơn hàng nào tương thích. những xí nghiệp Nhật thông thường tuyển lao động VN sang Nhật Bản với lứa tuổi tối đa 35 tuổi. tuy nhiên, vẫn có 3% đơn hàng dành cho nhóm tuổi bị xem như chơi còn kỹ năng đi Nhật Bản này. Để Có thể đi Nhật, người lao động sẽ nên chờ đơn hàng, một năm chỉ có 1-2 đơn có tuyển lao động trên 35 và không quá 36 tuổi.

phổ biến, bởi vì xí nghiệp Nhật tuyển gấp lao động hoặc những ngành nghề nhóm xây dừng ít lao động đăng kí thì thế hệ tuyển cần lao trên 35 tuổi. thành thử, nếu người lao động 34 -35 tuổi trở lên, đã có công việc ổn định ở Việt Nam thì cần phải cân nhắc ban sơ có quyết định sang Nhật Bản.