thiet bi mam non ha vu Hiệu trưởng chỉ huy thành lập kế hoạch bình chọn giáo viên theo Chuẩn và ra đời Hội đồng đánh giá. Đó là quy trình trước tiên để đánh giá giáo viên mầm non theo Chuẩn nghề nghiệp được nêu tại dự thảo Thông tư về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Theo đó, số lượng thành viên Hội đồng đánh giá: từ 5 thành viên trở lên, gồm: Hiệu trưởng là Chủ tịch hội đồng; các thành viên là chủ tịch công đoàn nhà trường và một vài người mức độ chuyên môn mức độ kiến thức, nghiệp vụ và có kinh nghiệm; nắm vững quy trình, nội dung, phương thức đánh giá.=> https://thietbimamnon.top/

Hội đồng bình chọn tổ chức lấy ý kiến của các bên liên quan: tự bình chọn của giáo viên, ý kiến bình chọn của đồng nghiệp, ý kiến của hiệu trưởng.

Hội đồng đánh giá tổng hợp kết quả đánh giá của các bên liên quan, kiểm tra minh chứng để đánh giá mức đạt theo từng tiêu chí và mức đạt chung. Nếu có sự khác lạ giữa kết quả tự đánh giá và kết quả bình chọn của đồng nghiệp thì Hội đồng đánh giá căn cứ vào minh chứng để quyết định mức đạt theo từng tiêu chí và mức đạt chung.

Gửi kết quả bình chọn chung và đánh giá theo từng tiêu chí cho giáo viên mầm non. Hội đồng đánh giá luận bàn với giáo viên về kết quả giải quyết sự khác lạ giữa kết quả tự đánh giá và kết quả bình chọn của đồng nghiệp (nếu có). Hội đồng bình chọn lên tiếng kết quả đạt chuẩncho công sở quản lý cấp trên và công khai danh sách giáo viên đạt Chuẩn



=> thiet bi mam non => Cung cấp thiết bị sân chơi trẻ em

Định kỳ hằng năm, giáo viên tự rà soát, đánh giá theo Chuẩn vào cuối mỗi năm học để tự xác định mức độ đạt được theo Chuẩn, từ đó xây dựng kế hoạch rèn luyện và tăng cao phẩm chất, năng lực nghề nghiệp. Định kỳ 3 năm/lần cơ sở giáo dục mầm non công sở đánh giá giáo viên theo Chuẩn.

=> https://www.vaninice.org/2018/05/con...non-ha-vu.html